Éducateur(trice) Spécialisé(e) Mission CAA (H/F)

MISSIONS :

Accompagner, informer et orienter les personnes concernées et les familles

• Assurer une fonction de premier accueil des demandes relatives à la CAA.
• Analyser les demandes et besoins à l'aide d'outils et de grilles dédiés.
• Orienter vers les ressources, dispositifs et partenaires les plus adaptés.
• Apporter un appui ponctuel à la mise en œuvre d'outils et de solutions de CAA dans les différents lieux de vie.
• Intervenir en complémentarité et en subsidiarité des dispositifs existants.

Développer la visibilité et l'accessibilité de la mission CAA

• Participer à la création et à la diffusion d'outils de communication et d'information.
• Développer et animer les canaux de contact de la mission.
• Aller à la rencontre des acteurs du territoire afin de faire connaître les ressources CAA.
• Assurer une communication régulière auprès des partenaires.

Sensibiliser et promouvoir la Communication Alternative et Améliorée

• Concevoir et animer des actions de sensibilisation.
• Participer à l'organisation d'événements territoriaux et de journées thématiques.
• Promouvoir une culture inclusive de la communication auprès de l'ensemble des acteurs du territoire.
• Favoriser la diffusion des bonnes pratiques en matière de CAA.

Soutenir la montée en compétences des professionnels

• Participer au recensement des besoins des acteurs de terrain.
• Concevoir et animer des sensibilisations et modules pratiques.
• Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de CAA.
• Mettre à disposition des ressources et outils adaptés aux besoins repérés.

Structurer et animer le réseau territorial

• Identifier les ressources et expertises CAA du territoire.
• Participer à la cartographie territoriale des acteurs et dispositifs.
• Entretenit les coopérations avec les partenaires.
• Favoriser les liens entre les différents secteurs d'intervention afin d'éviter les logiques d'entre-soi et d'élargir l'accès à la CAA au-delà du secteur spécialisé.

Participer au suivi et à l'évaluation de la mission

• Assurer la traçabilité des actions réalisées.
• Renseigner les indicateurs d'activité.
• Participer à l'élaboration des bilans et rapports d'activité.
• Contribuer à l'évaluation qualitative et quantitative des actions menées.
• Participer à l'amélioration continue du dispositif.

TYPE DE CONTRAT / HORAIRES :

Contrat à Durée Indéterminé.

Temps plein : 1 ETP soit 35h00 hebdomadaire, en externat.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES :

Salaire de début : 2100,70 € brut mensuel à temps plein

Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966

Date de prise de poste souhaitée : 1/12/26

POUR CANDIDATER :

Monsieur BENJAMIN Huart, Directeur Adjoint du Pôle Enfance et Inclusion Scolaire : b.huart@pbchampagne.org + Madame Maëlle Giraud, Cheffe de service : maelle.giraud@pbchampagne.org + recrutement@pbchampagne.org